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简历头像

姓名: XXXXX

性别:

年龄: 26岁

经验: 3年

手机: 139****4161

邮箱: 405809826@qq.com

意向: 人力资源

学历: 本科

婚否:

身份:

民族:

籍贯:

现居:

一句话向HR介绍自己

Java
熟练

HTML/CSS/JS
熟练 ×

MySQL
熟练 ×

SpringMVC
熟练 ×

JQuery
熟练 ×

AngularJS
熟练 ×

教育背景

2010/09 – 2014/06
XXXXX财经大学
本科 – 哲学
专业课程、成绩排名

工作经历

2017/07 – 至今
XXXXX网络传媒有限公司
人事经理
1)工作内容:
1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
2)工作表现:
帮助公司在人事行政方面,各制度和流程从无到有,并日趋规范化,同时也将业务和行政完全分离,给到业务部门最大的支持,使业务部门业绩增长幅度达到200%。

2015/03 – 2017/06
XXXXX电子商务有限公司
项目经理
公司介绍:人瑞集团是由前华为副总裁、中华英才网CEO张建国创办的一家专业人力资源服务公司,为企业提供RPO、呼叫中心外包、IT外包等专业人力资源服务。公司在华西、华北、华东、华南有15家分支机构。全国员工约600人。
招聘部项目经理
1)工作内容:
1、基于各项目的企业需求,每月制定相应交付计划;
2、与公司数据部、外部招聘会等资源保持沟通,并管理TS,为项目交付做前端资源准备;
3、在项目实施过程中,密切关注各环节数据(整体数据都有20%左右的提升),并随时改善和提高,以保证最终的交付效果;
4、项目交付后,对项目整体进行回顾和数据分析,向领导做分析和呈现。
2)工作表现:每月基本上都可以超额完成公司规定的任务,最高做到了150%的交付,并将东原、广发、荔枝FM等重点外包项目完成满编的交付。

2014/10 – 2015/03
XXXXX信息科技有限公司
招聘顾问
1)工作内容:
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
3、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
2)工作表现:
工作表现得到主管的认可,电话量经常保持部门第一,并且在离职当月以5W的业绩获得部门销冠的荣誉。

自我评价

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述

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