优秀的人事主管空白简历模板下载

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简历头像
王小二27岁6年181****5679523942915@qq.com人事主管一句话向HR介绍自己

教育背景

  • 2008-09 – 2011-06
三峡大学
大专
课程内容…学习成绩…

工作经历

  • 2013-03 – 2017-07
如意情生物科技股份有限公司
人事主管
1、 组织编制《人事管理制度》和《薪金管理制度》,并组织贯彻执行,定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 制定各部门人员的业绩考核方案,实施和维护。
6、 负责员工的薪酬及社保、公积金等相关福利的管理。
7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。

  • 2011-07 – 2013-01
凸版快捷财经印刷有限公司
人事专员
行政方面:
1.考勤,员工请假、调休、入职、离职的登录,考勤资料、加班单、请假单整理归档;
2.外来客人的接待和服务;
3.食堂管理、宿舍管理、办公环境卫生管理;
4.固定资产管理、办公用品和劳保用品管理;
5.公司员工活动的组织和策划;
6.公司各项规章制度的推行,执行与追综;
7.交通及杂项费用的报销,飞机票、船票、酒店的预定;
8.公司内其他日常行政事务。
人事方面:
1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.入、离职手续办理,劳动合同的签订,人事档案的管理;
3.定期组织新员工的入职培训;
4.负责公司人力资源信息的上传下达工作。

项目经历

  • 2016-09 – 2017-01
劳动纠纷
项目介绍
该项目主要是武汉如意生鲜食品净菜配送公司(如意情生物科技股份有限公司兄弟公司)要结束所有经营项目,将其转给另一家公司,其中该公司300多名员工安置问题。
通过和对方公司的多方沟通,在各部门的配合下,该公司员工都妥善安排,其中大部分员工顺利无责的解除劳动关系,并促进其和新公司签订劳动合同,余下十几人给予经济补偿金也解除了劳动关系。
我的职责

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