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简历头像

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王小二

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王小二 32岁 10年 189****7254 622287****@qq.com 薪酬福利经理/主管 一句话向HR介绍自己

教育背景

2011.01 – 至今
XXXXX信息学院
本科

2004.09 – 2007.07
XXXXX师范大学
大专

工作经历

2012.09 – 2015.10
XXXXX网络传媒有限公司
高级薪酬福利专员
1、日常薪资核算,个税申报;
2、年度薪酬福利费用预算;
3、主导一年一度的薪酬调整工作;
4、员工社保公积金管理;
5、负责节日福利、补充医疗、年休假等福利,根据员工需求完善福利政策;
6、曾主导薪酬、绩效体系搭建,实现公司薪酬、绩效体系从零到一的跨越;
7、负责管理日常绩效考核、职级的核定,配合培训部同事建立人才梯队;

2009.03 – 2012.07
XXXXX信息互动有限公司
人力资源专员
1、人员招聘
2、员工入职、离职、调岗等手续的审批与办理,包括建立员工信息档案、签订劳动合同、离职面谈等工作;
3、日常工资核算、薪酬预算;
4、绩效考核指标和标准的制定与执行;
5、梳理岗位职责,与各部门负责人保持沟通,根据工作调整完善、优化各岗位的职责与要求;

2007.07 – 2008.12
XXXXX管理咨询有限公司
人事行政助理
1、人员招聘,负责应聘人员的预约、接待及部分岗位的初试工作;
2、员工入职、离职手续的办理;
3、将员工信息整理成电子档案,每月初将更新的员工档案发给人事行政经理;
4、负责考勤管理,包括日常的请假休假、员工外出管理等;
5、负责组织公司例会、集体活动(如旅游、篮球比赛等)、生日Party等活动,协助组织公司年会;
6、办公用品的采购与管理(每月汇报一次);
7、水电费、快递费等费用的报销与管理;
8、经理交代的其他工作。

个人评价

已婚已育,理工科出身,工作细致、踏实,原则性、保密性强,数据分析能力强
从事人力资源相关工作8年,其中薪酬绩效模块3年多,有使用Excel核算400-500人工资的经验。
在理贝尔工作期间负责薪酬福利和绩效相关工作,曾主导搭建薪酬体系和绩效体系,并在这三年期间快速成长

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