人力资源总监招聘简历模板下载word格式

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简历头像
XXXXX 性别: 年龄:39岁 经验:17年 手机:186****6185 邮箱:455048228@qq.com 意向:人力资源总监 学历:本科 婚否: 身份: 民族: 籍贯: 现居:

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教育背景

1996/09 – 2000/07
XXXXX大学
本科 – 英语
专业课程、成绩排名

工作经历

2011/01 – 2017/04
XXXXX信息技术有限公司
人力资源总监
1. 制定、执行公司人力资源规划;
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;
4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果
5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;
6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.员工关系:定期维护员工关系。
8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。

2009/12 – 2011/12
XXXXX网络科技有限公司
人事主管
1、全面负责主持行政及人力资源部的日常管理工作。
2、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
3、根据公司的年度经营计划, 执行行政及人力资源部的工作计划
4、根据公司经营实际发展需要,向公司高层决策者提供有关人力资源战略
5、负责规划和组建公司的规范管理体系,并对部门下属人员进行工作授权
6、负责公司招聘及培训
7、审核公司各部门提出的人员配置、异动、离职报表以及下级提交的各类报表等;
8、负责公司的行政后勤管理工作,为公司发展提供资源支持与后勤服务;
9、在总经理授权下,开展其他工作。

2000/09 – 2009/07
XXXXX网络科技有限公司
人力资源专员/助理、
人事、行政助理工作:
  1、建立、完善招聘渠道,发布招聘信息
  2、组织员工进行培训、负责起草通知通告文件和信函;
  3、负责公司的考勤统计,维护客户工作;公司规章制度的监督,执行;
  4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;
  5、负责员工的福利、公司会议的组织及会议记录的书写;
  6、负责公司固定资产的管理;
  7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理,员工关系的管理;
  8、负责其他人资例常性事务;负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;

项目经历

2008/09 – 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍:如有必要,这里可对项目做简单的介绍
工作内容:
你负责做了什么事情,运用了哪些工具和方法,取得了什么成果,分条陈列

自我评价

本人具有良好执行力、沟通力、 适应力、及较强的抗压力。

技能描述

英语

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