人事总监完整word简历模板下载

2000-09 到 2004-06

XXXXX信息学院

本科

• 2016-08 到 2017-10

1、负责人资战略规划，薪酬福利设置，员工关系；
2、负责组织管理、变革创新、绩效管理和考核工作；
3、负责团队组建、招聘培训、资源配置和激励工作；
4、负责医疗质量、服务意识、医疗规范、标准管理；
5、负责制度建设和企业文化建设及流程优化工作；
6、负责工作氛围营造，凝聚力打造和感恩意识灌输。

• 2014-07 到 2016-08

1、负责执行总部的市场政策和落实营销方针；
2、负责市场团队的组建和人才培养、培训工作；
3、负责市场活动的策划和执行，拓展品牌影响力；
4、负责卫生医疗主管部门和其它医疗机构的关系维护；
5、负责固定资产的管理和商务接待工作。

• 2011-05 到 2014-07

1、负责门诊部的人力资源规划、运营和业绩达成；
2、负责门诊部的人、财、物、设备的全面管理；
3、负责医疗团队、市场团队、客服团队的组建工作；
4、负责医疗安全、行为规范的管理工作；
5、负责流程优化、制度建设和企业文化建设工作
6、负责营销模式、绩效的管理和完善工作；
7、负责凝聚力打造和家人文化的宣导、传播。

• 2004-06 到 2010-12

负责客户开发和维护
负责工程样板的制作跟进
负责香港公司与国内工厂的沟通
负责业绩达成和客情关系维护
负责参加展会，推广公司品牌

全日制一般本科，生物工程专业，近期考虑进修MBA；
人品好，形象好，职业素养高。

6年医疗行业人力资源管理经验，全局观，具备战略规划能力。
自我评价：性格直率，原则性强，在人资，市场，全面管理等岗位磨练过的全能型职业经理人。