人力资源主管完整个人简历模板下载

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简历头像

XXXXX

性别:

年龄: 37岁

经验: 14年

手机: 133****8998

邮箱: 69098820@qq.com

意向: 人力资源主管

学历: 本科

婚否:

身份:

民族:

籍贯:

现居:

一句话向HR介绍自己

Java
熟练

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熟练 ×

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SQLLite
熟练 ×

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熟练 ×

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教育背景

1998/08 – 2002/06
XXXXX师范大学
本科 – 人力资源管理
专业课程、成绩排名

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工作经历

2016/11 – 2017/06
XXXXX信息科技有限公司
行政人事经理
行政管理工作
组织制定公文管理制度和流程,并予以实施;
公司日常接待事务;
公司综合性文件的起草;
公司印章使用管理及建档;
定期组织公司员工意见征询,提升公司综合管理水平;
组织实施公司重要事项的记录、编纂、整理工作
公司重大、应急事务处理。
人事管理工作
根据公司年度经营计划,编制公司人力资源规划并实施;
确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;
根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员;
制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备;
制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案;
组织、明确并开展公司企业文化建设;
公司人力资源制度的起草和签批,保证其执行和定期修订;
实施劳动合同管理,处理各类劳动争议和劳动纠纷

2011/03 – 2016/11
XXXXX信息互动有限公司
人力资源经理
1、根据企业发展之经营理念,创造良好的环境氛围,引导员工健康积极的工作理念;年终年会组织与举办。
2、员工劳资关系之处理,员工申诉之处理,有效避免企业劳资风险。
3、绩效考核方案的修订、实施、监控、完善。
4、招聘费用的审批与审核。
5、确保企业成本合理控制,有效激励员工,根据企业发展需求,薪酬体系设计、实施与修订。
6、熟练商业保险运作,有效为企业降低人力资源成本。  
7、负责公司与行政外联相关事宜。

2004/03 – 2010/12
XXXXX管理咨询有限公司
人力资源主管
1.、根据学校发展情况拟定人力资源需求、培训、配置计划并进行多渠道招聘满足各学科人员需求。
2、参与学校绩效管理、考勤管理等工作;
3、对学校奖惩规定的监督与执行;
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;
5、办理员工的入职、离职等工作;
6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理;
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;
8、负责在校员工社保、生育津贴的办理工作
9、负责完善员工职业生涯晋升方案,并跟踪实施。

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自我评价

拥有13年工作经验,10年人力资源工作经验;2014年曾被评为“优秀管理者”;人力资源二级职称。

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