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基本信息

王小二28岁6年137****3685497489116@qq.com人事主管一句话向HR介绍自己
简历头像

教育背景

2017-08 到 2019-03
中国人民大学
本科

2008-09 到 2011-07
山东凯文科技职业学院
大专

工作经历

  • 2014-04 到 2017-08
北京纽赛尔生物科技有限公司
人事专员
招聘配置:
1、根据现有编制及公司业务发展需要,统计、协调部门的用人要求,编制并实施人员招聘计划,选择有效招聘渠道,管理维护招聘网站,简历筛选、电话约见、面试、甄选、入职工作,有效完成部门及区域招聘任务;
2、拟定、完善并及时更新公司岗位JD,为各部门提供职能设计、职位分析、流程管理和人员编制的咨询和支持工作;
3、撰写面试评估和总结,及时跟进用人部门复试进度,并探讨用人标准和特点;
4、维护和完善公司人才库,运用SMTAR原则管理工作流程及每周工作计划,参与周会及月会总结;撰写季度报告及年度报告进行分析和总结;;
5、人资部招聘及异动数据的汇总统计分析。
员工关系:
1、负责办理员工入职、转正、离职、调动等异动手续工作,做好离职沟通,并统计员工异动表 ,劳动合同续签手续办理;
2、五险一金缴交,增减员处理,公积金提取,医疗、生育津贴报销,费用申请等;
3、节假日福利、下午茶、生日会、旅游拓展、捐款活动、季度会及年会等活动的策划组织协调等工作;
4、员工花名册更新保存、合同档案管理;
5、公司官网员工家园(企业文化)更新;
6、考勤表和工资表的审核提报。
培训开发:
1、实施新员工入职培训工作(企业文化介绍,员工手册规定、财务报销制度);
2、协调技术部及销售部培训并跟进其进度及效果;
3、统计分析各区域入职导师计划及试用期访谈结果;
4、培训使用办公OA系统,人员增减、模板授权、架构调整等。

  • 2011-08 到 2013-12
华苑学校
小学教师
1、主要负责小学四年级语文课程的教学:备课,上课,评比,作业,考试等一系列教学工作,接手后短短的第一学期下来,学生成绩平均分提高12分,同比邻班超出5分;
2、担任副班主任:对学生的安全、健康、心理、生活上的保护和照顾;
3、后期兼任本班英语课程教学以及副科(自然、社会、地理学)等的讲解;
4、学校组织的文体活动,对学生指导和训练,比如:六一活动演出、诗歌朗诵比赛、元旦联欢会、期刊板报、春游等等;
5、跟学生家长的沟通和协调工作,寒、暑假的家访和下乡考察工作。

个人评价

1、本人热爱人力资源工作,性格温和开朗,以诚待人,有较强的团队合作能力及人际沟通能力;
2、吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力;工作认真踏实,积极主动,有一定的抗压能力及时间分配能力;
3、敢于面对挑战,具有良好的适应性,我有信心、有能力成为一名出色的员工并与公司共同发展。

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