培训经理/主管完整免费简历模板下载

2010-09 – 2014-07

XXXXX信息学院

本科

• 2015-10 – 至今

1、培训需求调研
2、年度、月度培训计划的制定
3、培训实施及效果评估与改进
4、搭建新员工入职培训体系
5、月度公开课的开展
6、职业经理人进修班的开展
7、领导力提升体系的搭建
8、内训师的培养
9、课件开发及讲授（《时间管理》、《人事行政制度》、《沟通技巧》）

• 2014-07 – 2015-10

一、培训管理
1、人才培养方案的制定：制作时间甘特图，保证各项目及时开展；
2、培训需求调研及计划：需求结果分析，确定培训形式；
3、培训实施：培训过程的跟进；
4、培训效果评估：评估分析及改进措施；
二、干部管理
1、制定人才选拔方案；
2、根据用人部门编制及需求，开展组长的选拔工作；
3、根据人才晋升机制，进行晋升条件的审核及流程的提交；
三、项目管理
1、在职点部主管的培养：主管级
2、优才计划培养：应届大学生
3、三线员工的培养：在职三线职能人员

行动力，责任心，学习力，抗压能力，心理承受能力