人力资源主管完整个人简历样本

人力资源主管完整个人简历样本

基本信息

姓名: 王小二 学历水平: 本科
简历头像
年龄: 25岁 毕业学校: 宁波大红鹰学院
性别: 所学专业: 市场营销
电话: 151****6283 工作经验: 4年
邮箱: 493054489@qq.com 求职意向: 人力资源主管

教育背景

2010-09 到 2014-06
XXXXX信息学院
本科

工作经历

  • 2016-09 到 2017-07
宁波市众信人力资源服务有限公司
人力资源经理
在该公司主要负责派遣外包的人事工作,手上30几家企事业单位的外包客户,主要负责近千人的人事管理,包括负责编纂人事相关制度、外包台账及起草合同,部分大型一线员工的招聘及银行的等金融业客户单位的员工管理、机关单位,银行等项目的统筹管理与维护,新客户开发、对员工入离职,劳动合同签订,社保公积金,工伤、生育报销、薪资核算,员工关系管理等有相关工作经验,熟悉浙江省相关劳动法律法规。

  • 2015-12 到 2016-09
中汇控股集团天和金融财富
人事主管
工作描述:
1、负责整个财富四区(宁波1、宁波2、台州、衢州、舟山、苏州)的招聘工作、培训人事条线、财富四区员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责审核审批财富四区公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
3、相关分公司人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
5、参与部门管理;
6、配合其他部门有关工作;
7、承办领导交办的其他工作。

  • 2014-12 到 2015-12
银谷财富(北京)投资管理有限公司宁波分公司
人事行政专员
行政条线:
1、 独立承办了一个新筹建营业部的立项工作、包括装修、消防、营业执照办理、家具进场、办公用品采购等一系列行政事宜,
2、日常行政工作:包括固定资产管理、办公用品领用、市场活动所需物料申请、名片印刷、各种物料入库等
人事条线:(主要集中在招聘)
1、根据公司人力资源规划,协助各团队经理建立并完善公司业务岗员工招聘
主要是网络招聘为主(负责了智联招聘及58同城一年期的网络招聘工作)包括简历的筛选,安排初试、复试,并跟踪面试结果,现场招聘会,校园招聘相结合,在招聘应届生一块有相对资源优势。
2、为通过复试人员进行背景调查,发录用通知;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  • 2013-12 到 2014-12
中海物业有限公司宁波分公司
客服管家
自2013年12月17日实习于中海物业,担任管家助理一职,负责行政前台的大小事宜,担任接听客户电话,反馈客户消息,协调各部门处理应急事宜,管家等一系列工作。后负责档案室管理,产证办理,担任食堂管理员一职,负责对食堂进行管理,包括员工招聘,培训,监管,及费用报销,资产管理,维护等。

个人评价

1、本人性格开朗,有较强的文字功底,善于策划及写作,有一定创新思维。
2、对待工作认真负责,上级领导交代的任务会保质保量及时完成,人际交流顺畅,善与人沟通。
3、自2013年12月开始从事客服及行政有关工作,与各行各业的人打交道,对内具备一定管理能力与实践心得。
4、对于人力资源有较强兴趣,管理学学士学位,英语四级,计算机2级,助理营销师、驾照。
5、愿意通过自己的努力,让公司与我共同成长,如果您是伯乐,我就是千里马!

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