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简历头像

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王小二

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xxxxx28岁6年本科186****4463108158874@qq.com人力资源一句话向HR介绍自己

教育背景

2007/09 – 2011/06
xxxxx财经大学
本科 – 英语
专业课程、成绩排名

工作经历

2015/06 – 至今
xxxxx网络传媒有限公司
人事主管
1、制定完善落实人力资源各项管理制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系;
2、负责招聘流程各环节工作,根据用人需求和成本,制定招聘计划,开展社会招聘、校园宣讲,包括招聘渠道维护拓展、职位发布、候选人筛选、面试、薪资谈判、数据分析统计;
3、负责新员工入职培训,企业文化建设工作;
4、制定完善季度、年度绩效考核方案,并对数据分析汇总;
5、组织策划公司重要活动,年会、旅游、体检、贵宾接待、节假日福利采购等;
6、完善人员管理各项制度,特别针对员工转正、调动、离职、解除合同的相关事宜;
7、负责人力资源内部的组织管理,协调安排部门成员各项工作;
8、配合各部门人事行政工作,解答员工对于公司政策制度、劳动法规相关疑问。

2011/07 – 2015/06
xxxxx管理咨询有限公司
人事专员
1、负责员工每月薪资福利,包括工资核算、社保公积金缴纳、外籍员工福利报销;
2、负责员工入职离职相关手续,包括背景调查、劳动合同签署、试用期审核、离职面谈;
3、管理维护人事系统(用友、Adept系统),及时准确地更新录入员工信息;
4、保管归档更新员工人事档案、劳动合同、公司执照证件、和商业保险相关事宜;
5、办理本土员工的居住证和户口,外籍员工的就业证和居留许可;
6、参与亚太区各区域办公室的合作项目和会议,完成相关的月度和季度人事分析报告。

自我评价

对于工作和生活,我都是一个积极乐观,愿意去学习不断充实自我的人。六年多的工作经验,让我掌握了完备专业的人力资源知识,有敏锐的洞察能力,优秀的沟通技能,适应在高压下有效出色地完成各项工作。

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