人力资源总监word简历模板下载

2012-09 到 2014-06

xxxxx科技学院

硕士

1997-09 到 2001-07

xxxxx工程大学

本科

• 2016-11 到 至今

全面负责公司人力资源工作

• 2015-09 到 2016-10

全面负责公司总部行政人力资源管理，以及各事业部、分公司行政人事培训、指导、监督工作。
工作业绩：组织架构调整；制度流程梳理；目标责任书、权责手册、精品服务路线编制；中层管理干部引进。。。

• 2007-07 到 2015-09

公司为保利通信和中国对外文化集团国有控股的多元化集团公司，主营业务为文化旅游地产一级丶二级开发。现全面负责公司的行政人力中心工作。
1、根据公司经营战略和发展目标，统筹规划人力资源战略，建立完善人力资源管理体系
2、研究设计人力资源管理模式，全面领导并组织实施人力资源各项工作，完成公司人力资源战略规划
3、制定行政工作发展规划和计划，优化完善公司管理体系、行政管理制度及相关流程，检查、评估制度与流程的贯彻执行
4、督导公司行政工作和日常运作审批，监督公司重要政令的传达、执行，确保公司重要信息的有效传递
5、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，塑造、发展企业文化

集团成立于2008年3月，是由中国对外文化集团公司和保利通信有限公司投资组建的大型国有文化投资集团公司。
从公司筹备期开始加入公司，公司从无到有，到成长壮大。行政、人力资源体系均是从零开始，包括制度建设、人才引进、培养、绩效考核、劳动关系、团队建设等方面的人力资源管理的工作，以及企业文化塑造，对内对外宣贯，对外公共关系的建立维护、也是自己在总裁的引领下，在团队成员的共同努力下，一步一个脚印，推行完善。
总裁是位有着丰富的行业经验、海外经历的职业经理人，具有先进的企业管理和人力资源管理理念，对人力资源从业者也是非常高要求，期间也经历过多次的公司变革，人员变动、我的坚持不懈、坦实进取赢得了总裁及公司其他领导和同事的信任和支持。

• 2003-09 到 2007-07

请详细描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。

• 2001-09 到 2003-09

请详细描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。

1、10年以上行政人力工作经验，8年国有控股集团行政和人力资源管理经历。
2、熟悉现代企业人力资源管理体系各模块的搭建、推行与完善，精通国家、省市相关劳动法规、制度。
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范管理等方面经验丰富
4、知识结构全面，曾接受过战略管理、组织变革管理、财务管理等方面的系统培训
5、具备良好职业素养和出色的团队建设能力，善沟通协调，计划和执行力强
6、持人力资源管理师、高级人才测评师、法务咨询师、 会计从业资格证书。持C1照，熟练驾驶