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2013-09 到 2016-06

XXXXX信息大学

大专

• 2016-05 到 2017-07

在该公司（宝马品牌）担任人事行政经理，人事与行政两个部分均有所涉及：
1.落实集团各项事务的操作流程和各项管理制度的落地，配合售前售后业务部门的工作；
2.招聘选拔:根据公司各部门人员需求情况，制定年度招聘规划和人员编制预算，在此基础上制定各类招聘方案，多种方案共行；
3绩效管理与人才激励:根据公司发展需求制定适合本公司相应的绩效方案，刺激员工的主动性，用合适的人才激励方案留住人才、吸引人才，从而增强企业的活力;
4.人员发展:针对新入职员工组织安排新员工入职培训，并根据BMW(宝马）经销商要求安排公司售前售后各部门员工参加相应培训认证测评；
5.人才梯队建设:参与公司管理后备选拔标准以及各项岗位的晋升评估工作，建立内部沟通机制，及时了解员工思想动态;
6.劳动合同的签订与管理:负责劳动合同以及劳务合同的签订，并能高效处理各类劳动纠纷;
7.社保公积金:能够处理公司社保公积金开户手续以及办理每月社保与公积金的增减员和其他关于五险一金的相关手续;
8.资产采购:负责公司各类行政用品、固定资产、电脑耗材等相关用品的计划和采购工作;
9.后勤管理:负责公司员工食堂以及保安保洁等后勤人员的管理工作;
10.活动安排:组织策划员工内部活动以及集团和BMW各类会议的组织与主持;
11.车辆管理：公司车辆（试驾车，公务车，救援车）的出入管理，以及车辆违章的处理；
12.集团以及总经理安排的其他事宜。

• 2015-10 到 2016-04

在该公司主要负责人员的招聘工作：
1.负责招聘团队的组建与管理，执行公司招聘计划，进行岗位分析，编制并及时更新职位说明书;
2.负责招聘广告的撰写，招聘网站得维护和更新，利用各种招聘渠道及时、高效的完成招聘需求;
3.搜索简历，对简历进行分类、筛选，和目标候选人进行电话沟通，通知候选人面试;
4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展;
5.开拓内外部招聘模块专项工作:如校园招聘、外部招聘、员工内部招聘等;
6.完成领导安排的其他事宜。

本人能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；工作中主动性强，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；具备良好的人品，乐于与人沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队目标；善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域。