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2009-09 到 2013-06

xxxxx大学

本科

• 2014-02 到 至今

1. 人员异动管理：负责各店面人员调动、晋升；
2. 档案管理：负责相应门店员工档案的建立及保管工作，及员工异动手续的办理、存档工作。
3. 考勤管理：负责核实各店面考勤情况。
4. 工资核算：根据考勤资料及人员异动情况核算工资，制作完毕,提交至财务；
5. 办理社保:根据月人员异动状况，及时办理社保增减业务。（其中包含退休职工死亡减员办理）
6. 员工招聘及培训：负责员工入职培训及组织员工参加各项岗位培训，编制培训PPT；
7. 数据汇总与月报编制：负责每月相应分店各项人事月报（包含招聘及离职月报、培训月报、薪酬分析月报）等分析报告的编制，保证及时有效提报至人事经理。提供当地劳动用工季报、年报；
8. 宿舍管理：宿舍卡的制作；
9. 巡店工作：制定巡店计划并有效执行，收集员工建议及反馈，配合人事经理处理相关人事工作（包括但不仅限于员工投诉、仲裁、工伤等重大事件以及员工活动）
10. 工作协调：对各店面一线员工的合理调配，以配合营运工作顺利开展；负责新学员的接站及相应安排工作；
11. 监督门店员工提成、绩效、奖金的发放工作； 12.负责协调各部门之前的关系；
13.领导安排的其他工作；

认真负责,吃苦耐劳！ 已婚已育,家人在北京、现居住丰台区。