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简历头像

王小二26岁6年151****14211416411@qq.com人力资源一句话向HR介绍自己

教育背景

2014-06 到 2017-02
XXXXX信息学院
本科

2010-09 到 2013-07
XXXXX科技大学
大专

工作经历

  • 2015-04 到 至今
上海大则网络科技有限公司
人事主管
1、负责公司人事事务,包含招聘、薪酬、员工关系、绩效等;
2、完善人力资源日常管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善体系;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、负责公司薪酬核算、社会保险、公积金计算办理;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能与岗位说明书。
8、员工生日祝福,每月定期组织庆生会;
9、员工活动的组织与实施;
10、内部行政事务处理,公司物品采购、后勤管理、供应商关系管理、办公区环境维护等。

  • 2013-07 到 2015-04
上海云弘投资管理有限公司(阿吉豆)
人事专员
一、招聘工作:
1、协助招聘经理全年的人力资源规划(年度招聘预算、部门用人需求汇总等)
2、负责公司各个部门的基层人员招聘工作。(运营部、it部、市场部、设计部等)
3、中、高级核心管理层人才猎头合作,主要包括需求确认、面谈时间协调、结果反馈等
4、建立公司人才库,对核心人才长期储备和关注,维护外部招聘渠道关系,新的渠道开发,及招聘渠道筛选合同签订
5、公司各岗位需求的招聘推进(包括岗位评估、招聘渠道选择及新渠道开发、简历筛选、初试、笔试、复试安排、薪酬谈判和背景调查)
6、根据年度招聘计划,开展每年春季及秋季校园招聘
7、月度、季度、年度薪酬调研

二、员工关系
1、员工入职、离职、晋升、调职等各项手续的办理
2、负责劳动合同的签订,续签,解除及劳工关系的处理
3、负责员工花名册以及档案管理,及时更新员工信息
4、公司日常会议的组织与筹备

  • 2012-10 到 2013-07
富世餐饮管理有限公司(鲜芋仙)
实习生
1.负责审核公司各部门员工考勤及各类假期,审核和办理请休假手续
2.组织、安排应聘人员的面试
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续    
4.管理公司人事的档案  
5.协助实施员工培训活动    
6.完成人力资源部经理交办的其它事项

  • 2011-06 到 2011-09
法律服务中心实习
学生实践
工作描述…

个人技能

办公应用软件

个人评价

性格执着稳重,个性亲和,热爱生活,积极上进,有良好的交际能力和较强逻辑思维能力。对工作热情和有责任心,做事脚踏实地,谦虚谨慎,乐于并善于学习。适应环境能力强,有较强的团队合作精神与创新能力。愿意在所在的职业上全心全意工作,发挥自己优势,为公司作出贡献

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