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简历头像
王小二29岁2年186****6901733680857@qq.com信托/担保/拍卖/典当一句话向HR介绍自己

教育背景

  • 2012-09 – 2015-06
中国人民大学
硕士
课程内容…学习成绩…

  • 2008-09 – 2012-06
南京农业大学
本科
课程内容…学习成绩…

工作经历

  • 2015-12 – 至今
普仕英才(北京)管理咨询有限公司
consultant
工作职责:
负责保险行业中高端职位的招聘,多渠道收集保险行业信息,关注保险公司的动态及监管机构的政策;
与客户详细沟通,充分理解客户需求,对所委托招聘职位进行职位分析及评估;
制定完善的人才寻访方案,通过多种渠道,如定向挖掘、网上人才简历搜索、同行业推荐等方式获得候选人信息资料进行甄选;
对候选人进行面试和评估,并对推荐的人选进行背景调查,向客户提供专业化的人才推荐报告;
及时跟进客户和候选人,了解客户面试反馈信息以及候选人对职位的兴趣度;
管理候选人的薪资预期,协助候选人进行薪资谈判,最大程度保证候选人接受企业的offer;
为企业提供专业的背景调查报告,跟进人选的离职流程,确保人选能按约定的时间顺利入职;
人选入职后,保持沟通,了解人选在企业中的工作状态,帮助人选适应新的工作环境;
深入挖掘老客户的招聘需求,并进行客户拓展工作。
工作业绩:
与企业与候选人建立了良好的关系;
独立开发客户,为某地产集团完成了寿险行业报告;
2016年因业绩出色从助理顾问晋升为顾问;
成功的案例如下:
某保险集团CTO(副总裁)
某新筹寿险公司运营部门总
某新筹寿险公司审计责任人
某新筹寿险公司财务部门总经理助理
某外资保险公司安徽省分公司个险分管总
某新筹寿险公司董事会办公室处长
某新筹寿险公司团险部产品开发处长
某健康险公司医疗网络经理
某财产保险公司创新业务负责人
某大型国有集团自保公司理赔部门负责人
某知名第三方支付集团呼叫中心负责人

  • 2015-07 – 2015-11
任仕达
associate consultant
在金融团队担任助理顾问,从事中高端职位搜寻匹配工作。
根据职位的需求通过多种渠道搜索合适的候选人,并且对候选人进行筛选,电话沟通,面对面面试,对符合要求的候选人进行推荐并且及时跟进招聘进程的进展;
对候选人进行面试辅导以及候选人的情况,与候选人建立了良好的关系,确保候选人能接受offer;
跟进候选人的离职流程,确保人选能顺利入职。
工作业绩:
每个职位都会推荐三个以上的优质候选人,推荐给企业的人有80%都会得到企业的面试机会;
在四个多月的工作时间内帮助某大型集团公司招聘到了技术总监,品牌总监和技术副总监。

个人技能

Office

个人评价

熟悉招聘工作,擅长中高端人才的招聘,因目前公司距离家庭太远希望看北五环外或者是五号线的工作机会。

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