人事主管免费简历模板下载

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简历头像

王小二28岁5年159****4904306951928@qq.com人事主管一句话向HR介绍自己

教育背景

2008-09 到 2012-06
XXXXX大学
本科

工作经历

  • 2016-03 到 2017-02
深圳市臭美文化传播有限公司
招聘主管
1、全面负责公司的招聘工作;
招聘的岗位有部门总监、部门经理、中心经理、咨询师、操作师、人事行政、文案、策划、网络编辑、网站策划、新媒体运营、平面设计、空间设计师等岗位;
2、其他工作,如考勤管理、员工入离职办理、销售人员360考评方案设计及落地执行等。

  • 2015-03 到 2016-03
鹏爱医疗美容集团
招聘专员
1、通过各种渠道建立医美人才库;
2、执行上级分配的招聘任务,完成招聘计划审核、招聘需求分析、各种渠道人才寻访、邀约面试、初试、安排复试、薪资谈判、发放offer、跟踪人才入职、试用期管理等一系列工作;
3、员工关系管理:试用期跟进、生日会等;
4、领导临时安排的其他工作:如年终人员情况数据分析等。

工作成果:
1、成功招聘总监级别1人,经理级别3人,对其他如医生、咨询、护士、客服、渠道、财务、人事行政、网络编辑、网站策划、新媒体运营、ui设计、seo、平面设计、文案、营销策划等岗位都能快速熟悉并能及时满足用人部门需求;
2、积极拓展个人招聘圈子,能通过微信、QQ等个人圈子招聘或储备较多公司所需人才,丰富公司人才库。

  • 2012-06 到 2014-12
湖南杰力体育用品有限公司
人事行政专员
人事方面:
招聘:采用网络招聘、参加专场招聘会、熟人推荐等渠道招聘,员工入职、晋升、调动、离职等手续办理,每月人事报表的制作;
培训:负责组织新员工入职培训并担任讲师,协助组织业务培训;
薪酬、福利:负责将近350人的薪资核算和人力成本分析,制作年度薪酬预算,社保公积金异动办理,员工福利的申请、采购、发放;
绩效:负责及时收集员工绩效考核结果并反馈给总部;
劳动关系:员工劳动合同签订、续签、保管,档案管理,组织员工活动、公司年会等;
行政方面:
电话接听,来访接待,行政费用缴纳(电话费、房租、水电费、停车费等),部门行政费用预算与监控,办公用品采购、管理和发放,固定资产管理、会议组织和会议内容的记录,办公环境维护,考勤监督及考勤核算,其他临时性工作。

个人评价

1、积极上进,责任心强;
2、4~5年人力资源工作经验,六大模块均有涉猎,尤其擅长招聘,对Excel人资常用函数和数据透视表等功能也非常熟练,其他如培训、薪酬、绩效、劳动关系、制度建设也均有涉及,能胜任人力资源全盘管理岗;
3、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规;
4、致力于在人力资源领域长期发展。

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