论求职者的杀手锏和陷阱

论求职者的杀手锏和陷阱

论求职者的杀手锏和陷阱

  求职者的杀手锏

  1. 关注点击率最高的招聘网站,并利用RSS订阅这些网站的内容。

  2. 利用社会化媒体手段,找到应聘单位的招聘经理,争取建立直接联系。

  3. 寻找与自己的工作技能相符合的岗位描述,根据招聘需要定制简历。

  4. 在简历开头写上职业概要,成就无序列表,最好将取得的成绩换成数字。注重相关关键词,以便网络搜索。简历不要超过两页。教育经历放在最后,

  5. 在撰写简历时,遵守对方要求的格式,避免任何错误(比如错别字),强调获得的成就,而非曾经的头衔。

  6. 把注意力集中在最重要的细节上,引导面试谈话,精确地推销自己,并主动提出能够提供服务,体现自己的附加值。

  7. 面试时态度积极,对所应聘的职位充满激情。抓住时间,表达自己的愿望,让自己脱颖而出。

  8. 在面试回答问题时,给出问题的答案不是最重要的,关键是描述你如何得出这个答案的过程,但也需要简明扼要。

  9. 面试结束后,无论结果如何,都说句"谢谢!"。或者手写一封感谢信给招聘经理,并在信中例举几个方面你对企业的了解。

  求职者的’陷阱

  1. 在简历中充斥着大量与应聘岗位不相关的信息。简历非常冗长。

  2. 简历中对实际工作描述不清,没有把一些陌生性的头衔翻译成描述性内容。

  3. 面试时间迟到。面试时先提出一些特权请求。回答一些老问题没有任何创意。

  4. 面试时对前任雇主表达抱怨和不满,对所应聘的企业没有了解。

  5. 面试表现出没有野心,或者太有野心,或者表现自己是一个完美的人。

  6. 面试时过分吹嘘自己,不实话实说。或者问太多问题,不注意倾听招聘官的问题。

  7. 面试着装不得体,如浓妆艳抹,或者涂抹太多刺激的香水。

  8. 面试时不敢与招聘人员进行眼神接触。在面试过程中接听私人电话。

  9. 当面试官给出一种二选一的问题时,将其中之一作为自己所选答案。其实最佳答案是两者都选。比如,"对你来说到底哪样东西更重要?钱还是工作?"

  10. 在社交网络上随意发表会给自己带来负面影响的言论,社交网络上的私人信息缺乏严肃、认真。

分享到 :
相关推荐

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注