大学生求职需警惕的十大陷阱

大学生求职需警惕的十大陷阱

大学生求职需警惕的十大陷阱

  对于刚走出校园的应届毕业生来说,找工作不能不做准备、漫无目的、无精打采等等,同时还有懂得这些基本的注意事项,比如:仪表妆容要有度、面试礼仪要有度、回答问题要有度、介绍缺点要有度、准备工作要有度、自我评价要有度等等,总之在做任何一件事情,都要有一个度,才能控制好自己的情绪,面试的成功率也才会提高。

  除此之外,大学生求职还要警惕这十大陷阱,以免自己的身心受到伤害:

  一、储备人员:很多企业经常会发布一些招聘信息,招聘的条件与待遇非常好,所以求职者都会做好准备工作去,但是去之后才知道,只是询问几句,填几张表格,就通知你回家等消息,如果遇到这种情况,大家就不要在等了,直接回去。

  二、招聘传销:传销在国内属于违法行为,有些企业却总想要钻空子,发布一些根本就不存在的招聘信息,然后误导一些求职者,最后面试完了才知道,自己已经上当受骗了,根本什么都没有。

  三、广告宣传:随着网络的非常发展,不少互联网公司利用网络传播速度快这一特点,经常发布一些长期招聘信息,一方面增加企业曝光率,一方面利用可观的招聘数量,制造出公司发展顺手,求财渴望的假像等等。

  四、岗位招骗:很多大学生兼职网站上,经常出现一些急招、内勤、办事人员等等,但是去面试之后才发现,这些岗位其实就像销售人员或者业务员,而且可能是一些没有底薪、没有福利的’工作,只能靠提升才可以赚到钱。

  五、试用陷阱:有很多公司经常发布一些招聘信息,说试用1500,转正3000的工作岗位,很多求职者就感觉不错去面试了,最后应聘上了,卖力的干了三个月,希望能快点转正,可是三个月到后,公司就随便编个理由开除你。

  六、真假培训,打着先培训再上岗的口号;

  七、变相施压,对求职者施压,说这个岗位面试的人很多,其实一个人都没有;

  八、高薪引诱,其实这里主要说的是提升,底薪低的非常可怜;

  九、骗取钱财,就是新员工上岗之后,企业要求员工先交300制服费用,如果员工走了,就不可能拿回;

  十、逃避破产,有些公司连续被告,有很多员工的工资都付不起了,可是还在招聘,这不是坑人吗?

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