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个人简历

简历头像
姓  名:XXXXX性  别:年  龄:27岁经  验:7年手  机:151****4161邮  箱:308107313@qq.com最高学历:高中应聘岗位:销售经理

教育背景

2006/09 – 2009/09
XXXXX科技学院
高中 – 交通工程
专业课程、成绩排名

工作经历

2010/05 – 至今
XXXXX网络技术有限公司
销售经理
2010年5月入职鑫尊地产,个人月业绩最高27万,当月收入8万元,2012年3月份升职店经理。
主要是负责团队管理,包括团队人员招聘、团队人员培训、团队人员日常管理,为整个团队的良性发展指定可实施计划。制定业绩目标,并合理非配每个业务人员的达成目标,帮助个人实现自我最大价值,并实现团队的业绩目标。
具体有:
1    二手房的租售和佣金收取工作
2    租售后服务工作,顾客反馈信息、顾客投诉的处理
3    贯彻公司提出的各种活动
4    房屋租赁买卖合同签订、评审和执行情况
5    对业务员进行专业的业务培训
6   员工状态的观察和开导、调整
7    店内物品的日常管理及店面形象维护管理
8    对业务人员日常工作的检查管理
9  对影响公司销售和影响公司与顾客关系的现象进行监督等

在职期间,曾带领和管理一支最多10个人的团队,团队最高业绩超过80万,与孙经理合作把金色漫相林店打造成为百万门店。
我带团队的理念是,心态决定一切,状态决定成功,兵不在多而在精,为每一个团队成员负责,实现个人最大价值,强调团队的凝聚力和个人状态,打造一支互相帮助、互相竞争、活力四射的团队。
离职原因:行业前景不被看好,想换一个新的行业尝试一下。
管理经验
汇报对象:总监 | 下属人数:10人
业绩描述: 鉴于行业特性,团队人员不稳定,最高人数是10人,最低人数是5人,在3年团队管理中,平均业绩是30万/月,最高成绩是80万/月,最低成绩是7万/月。

自我评价

本人管理岗位任职四年有余,经过7年多扎实的工作实践和对社会的深刻认知,现已能够独立签署房屋买卖各种合同,深刻分析市场行情,工作踏实、细致、认真。
本人具有很强的责任心和工作主动性,较好的组织协调能力和应变能力,可以和各个部门的同事相处融洽,配合顺利地完成公司下派的各项工作任务。即使新的工作和环境与以往的可能有所不同,但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任,对此我很有信心!

技能描述

驾驶

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