优秀的人力资源经理招聘个人简历模板下载样本

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简历头像
王小二36岁12年151****1666201505****@qq.com人力资源经理一句话向HR介绍自己

教育背景

2001-09 – 2005-07
XXXXX信息大学
本科

工作经历

  • 2013-06 – 2016-01
XXXXX网络传媒有限公司
hrg
1.与业务部门搭档,监督并确保业务部门的绩效目标有效达成,协助业务负责人不断提升团队工作效能;
2.导入和执行各项人力资源管理政策程序,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
3.为组织的发展提供支持和保障,并通过与业务部门的沟通协作,深入发掘招聘,培训等需求。
4.协助负责人管理组织架构,内部激励,团队文化等,全方位提供专业性的建议以及人力资源的增值服务;
5.员工关系管理,不定期与员工交流,关注员工发展。

  • 2005-07 – 2013-06
XXXXX电子商务有限公司
人力资源经理
华瑞科力恒是美国华瑞集团在中国组建的高科技上市公司。Rae System是世界公认的光离子化技术领导者,以及无限传感网络,放射性检测产品制造商。
主要负责过:
1.协助制定公司人力资源的整体战略规划,并配合监督实施;
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.协助建立和完善绩效管理体系,监督并跟进绩效的实施情况;对绩效结果进行分析整理,对人员日后的晋升,培训和发展提供依据;
4.进行薪酬调查,分析相关数据,建立和完善适合公司的薪酬体系;
5.根据企业的发展战略,预算水平以及市场薪酬数据,制定每年的薪酬调整计划;
6.监督和管理日常的薪资发放以及相关福利的操作流程;
7.制定招聘计划及流程,并负责监督招聘计划的完成情况,并不断优化相关流程。
8.受理员工投诉,劳动争议、纠纷,参与过劳动诉讼;
9.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职位说明书;
10.参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核;
11.指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

个人评价

本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作10年时间,熟练应用人力资源管理知识,擅长薪资和绩效考核管理,并熟悉外企人力资源日常管理及工具。
在任职期间得到同事和领导的认可,先后被评为2009,2011年以及2015年年度优秀员工。

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